12 juni jl was het 4inspiratie event, georganiseerd door Go4People. Een inspirerende middag met leidinggevenden, ondernemers in vaste dienst alsmede interim managers werkzaam in het Onderwijs, Zorg en MKB.

Na de Keynote van Peter Hoogeveen over Business en Aikido zijn we aan de slag gegaan met leiderschapsvragen, ingebracht door de deelnemers.

‘In verschillende groepen zijn de deelnemers aan de slag gegaan.’

Peter Hoogeveen van Kiworkx in Actie

Het ging over wendbaar leiderschap. Over het faciliteren (Human Being) in plaats van vertellen hoe we het graag willen hebben (Human Resource). Het verenigen van structureel gelukkige, gemotiveerde medewerkers en een inspirerende bedrijfscultuur. Hoe medewerkers dé bepalende succesfactor van het bedrijf kunnen zijn. Met elkaar in kleine groepen leiderschapsuitdagingen onderzoeken, inzichten krijgen en geven.

Na afloop hebben we met elkaar informeel nagepraat over de verwachtingen die men had van het event en het gevoel na afloop. Hoe mooi is te zien en te horen dat de deelnemers, stuk voor stuk, terugkijken op een waardevolle middag. Enkele quotes.

Wat neem je mee?

Al snel ontstaat er vertrouwen

‘Je kent elkaar niet. In het begin is het onwennig. Maar al snel ontstaan er raakvlakken. Je krijgt inspiratie van elkaar. ‘

‘Je hebt elkaar nog niet eerder gezien dat is best spannend om je kwetsbaar op te stellen. Maar al snel ontstaat er vertrouwen. Er ontstaat een klik door overeenkomstige uitdagingen. Een uur vliegt voorbij. Vraagstellingen via cases is een interessante en leerzame methode.’

Wat sprak je aan?

‘Al snel voel je verbinding in een groep. Je wil eigenlijk allemaal hetzelfde. Overduidelijk is het dat  Go4People als organisatie grote noodzaak is.‘Go4People heeft me inzichten gegeven waar ik mee verder kan

‘Ik kwam met een open mind. Ik had niet direct leiderschapsvragen. Maar voelde me al snel veilig om vragen te kunnen stellen. Het delen van ervaringen is heel mooi. En het maakt eigenlijk niet uit van welk bedrijf je komt. Je herkent elkaars dilemma’s, tekortkomingen. Je weet dat het anders moet, maar hoe? Go4People heeft me inzichten gegeven waar ik verder mee kan.’ 

Ervaring met Go4People?

‘Ik heb al eerder met Go4People samengewerkt. Ik kende Harry de Groot van vroeger. Het eerste gesprek was geen gesprek maar ‘een ontmoeting’, aldus Harry. Dit typeert Harry. Hij was en is gericht op daadkracht en houdt de mens in het oog. Hij liet iets waardevols achter. De stip op horizon staat nog steeds!’

Benieuwd wat Go4People voor u kan betekenen? Maak een afspraak voor een vrijblijvende ontmoeting.

Mooie lokatie