Opdrachtgevers - Go4People

https://www.canon.nl/

De opdracht Voor alle Océ bedrijfsonderdelen wereldwijd heeft Go4People een people performance methode ontwikkeld en geïmplementeerd.

De opdrachtgeverCanon is sinds de oprichting in 1937 een toonaangevend leverancier op het gebied van Digital Imaging en Informatie Technologie, voor zowel particulieren als bedrijven.
Op 2 oktober 2012 zijn de bedrijfsactiviteiten van Océ-Nederland B.V. samengevoegd met de activiteiten van Canon Nederland N.V.

https://debaak.nl

De Baak

De opdrachtVoor De Baak hebben wij twee opdrachten uitgevoerd: 1. Het ontwikkelen van een HR-gesprekkencyclus vanuit de management filosofie van Ricardo Semler.2. Het verzorgen van inspiratie workshops en de leergang ‘Strategisch HR Businesspartner’.

De opdrachtgeverAl meer dan 70 jaar is de Baak hét trainingsinstituut voor leiderschap en persoonlijke ontwikkeling voor hoogopgeleide professionals.

https://www.openschoolgemeenschapbijlmer.nl/

Open Schoolgemeenschap Bijlmer

De opdracht Deelschoolleider a.i. Go4People Onderwijs heeft met veel plezier voor de Open Schoolgemeenschap Bijlmer de positie van deelschoolleider a.i. ingevuld in het schooljaar 2018-2019. Workshop Scrummen in het onderwijs19 juni 2019Open Schoolgemeenschap Bijlmer Op de startdagen van het profielwerkstuk hebben we een workshop scrummen gegeven aan leerlingen uit 4 havo en 5 vwo.

De opdrachtgeverDe Open Schoolgemeenschap Bijlmer is een bijzondere school voor vwo, havo en vmbo, waar leerlingen al veertig jaar leren van elkaars talenten.

https://www.kpn.nl

KPN

De opdracht Voor KPN mochten wij het ‘klantteam UWV’ begeleiden met als doel de samenwerking in de keten (= 20 afdelingen, 200 medewerkers) te verbeteren door het toepassen van de ‘Semco-style’ principes. Resultaat: een contractverlening van zes jaar waarbij UWV het compliment gaf dat KPN in staat is gebleken zichzelf opnieuw uit te vinden.

De opdrachtgeverKPN is met een historie van meer dan 100 jaar in de Telecom en de overname van Getronics de grootste ICT dienstverlener van Nederland.

http://www.focwa.nl/

FOCWA

De opdracht Voor FOCWA deden wij:1. Het voorbereiden en uitvoeren van een reorganisatie: opstellen reorganisatieplan en sociale regeling, uitwerken van een vlootschouw en formatieplan, opstellen van nieuwe functiebeschrijvingen, begeleiden van het UWV-traject (van afspiegelen, was-wordt lijsten tot en met het verwerken van formulieren), organiseren van medewerker bijeenkomsten en het voeren van ontslaggesprekken.2. Het professionaliseren van de HR-dienstverlening (van planvorming tot en met uitvoering), outsourcen van de salarisadministratie, ontwikkelen en implementeren van HR-gesprekkencyclus, standaardiseren van arbeidsvoorwaarden & regelingen.

De opdrachtgeverFOCWA werd opgericht in 1936 als Federatie van Ondernemers in de Carrosserie- en Wagenbouw en Aanverwante bedrijven. Anno nu is het een actieve ondernemersvereniging waarin drie zelfstandige verenigingen samenwerken aan de belangenbehartiging van en collectieve dienstverlening aan ondernemers in de Nederlandse carrosseriebranche.

Federatie FOCWA bestaat uit drie zelfstandige verenigingen: Vereniging FOCWA Schadeherstel, Vereniging FOCWA Specialisten en CarrosserieNL Bij het FOCWA-secretariaat in Woerden werken 20 medewerkers. Vereniging FOCWA Schadeherstel is ISO 9001 gecertificeerd.

https://www.abbvie.nl/

ABBVIE

De opdracht Bij AbbVIE mochten we de Ondernemingsraad adviseren en begeleiden bij het behandelen van voorkomende advies- en instemmingsaanvragen.

De opdrachtgeverAbbVie is een jong en ambitieus biofarmaceutisch bedrijf met de missie om mensen met complexe aandoeningen te helpen met onze innovatieve geneesmiddelen en bijbehorende zorgoplossingen. Dat doen ze bij ziektegebieden zoals reuma, psoriasis, ziekte van Crohn, hepatitis C, ziekte van Parkinson en kanker. Mensen helpen om fit te zijn voor werk- en privéleven, daar doen ze het voor.

https://connectionsystems.nl/index.php/en/

Connection Systems

De opdracht Onze opdracht bij Connection Systems bestond uit de analyse van de organisatie-inrichting en HR-dienstverlening en het opstellen van een verbeterplan. Daarna het gefaseerd uitvoeren van het verbeterplan: redesign organisatie-inrichting en procesoptimalisatie, ontwikkelen rollenhuis, ontwikkelen arbeidsvoorwaardenframework en salarisstructuur en –systeem.

De opdrachtgeverConnection Systems is een high-tech organisatie, gespecialiseerd in het verzamelen, verwerken, rapporteremn en presenteren van high-quality data en beelden voor uiteenlopende doeleinden op het terrein van ITS en high-level beveiliging, bewaking en handhaving.

http://www.infracomms.com/inf/

$Infracomms$

Infracomms

De opdracht Onze opdracht was het ondersteunen van de organisatie- en HR bij opstart van de onderneming en overname bedrijfsactiviteiten en mensen.

De opdrachtgeverInfracomms is een communicatie infrastructuur supply chain specialist in koper- en glasverbindingen.

https://www.cannockchase.nl/

Cannock chase

De opdracht Bij Cannock chase heeft Go4People op interim basis een team van HR professionals aangestuurd, de directie ondersteund bij het oplossen van diverse organisatie- en HR-vraagstukken en bijgedragen aan de integratie van meerdere (juridische) bedrijven tot één.

De opdrachtgeverCannock Chase - onderdeel van DAS - is in 1991 opgericht. Op een zolderkamer in Honselersdijk ontwikkelden ze een visie op credit management. Ze werden hierin gesteund door ervaringen op de Amerikaanse markt waar credit management al ruim 125 jaar professioneel wordt bedreven. Zo stonden ze samen aan de wieg van de ontwikkeling van het vak in Nederland.

http://www.das.nl

DAS

De opdracht Voor DAS hebben wij negen verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten samengevoegd. Ook mochten wij een nieuw rollenhuis en een HR-gesprekscyclus ontwikkelen en implementeren en de benodigde medezeggenschapstrajecten voorbereiden.

De opdrachtgeverDAS is onderdeel van de DAS Holding en is gespecialiseerd in juridische ondersteuning, zowel zakelijk als privé.

https://dgi-company.com/

Doedijns

De opdracht Op interim basis stuurde Go4People het team HR professionalsaan. Verder mochten wij een HR-verbeterplan opstellen en uitvoeren aan de hand van SCRUM-methodiek. Thema’s waren: juridische fusie, rollenhuis, outsourcing payrolling, procesoptimalisatie, leiderschap, PIS-systeem, salarisstructuur en –systeem en medezeggenschap.

De opdrachtgeverDoedijns Group International (DGI) is een samenwerkingsverband tussen meerdere organisaties met gecombineerde ervaring van meer dan 200 jaar. Zij ontwerpen, bouwen en distribueren kost-efficiënte innovatieve oplossingen voor klanten over de hele wereld.

https://www.atdmachinery.com/

ATD Machinery

De opdracht Bij ATD Machinery hebben we een strategische personeelsplanning uitgewerkt als afgeleide van de nieuwe strategie. Daarnaast hebben we voor ATD Machinery een nieuw rollenhuis en loopbaankompas ontwikkeld.

De opdrachtgeverATD Machinery is de producent van een complete range van machinerie gerelateerd aan iedere stap in het proces van het maken van sigaren.

https://www.proxsys.nl/

Proxsys

De opdracht Onze rol: Advies en coaching van DGA bij groei- en professionaliseringsproces van het bedrijf. Resulterend in leiderschapsontwikkeling, doorvoeren van zelforganisatie en coaching op individuele ontwikkeling van verschillende medewerkers.

De opdrachtgeverProxsys is een ICT dienstverlener

https://amstelfarma.nl/

Amstelfarma

De opdracht Bij Amstelfarma mochten we de DGA begeleiden bij het vormgeving van cultuurverandering en bijdragen aan en adviseren over de implementatie daarvan voor het gehele personeel.

De opdrachtgeverAmstelfarma is een wereldwijde exporteur van farmaceutische producten, opgericht in 1986.

https://www.cbrb.nl/

CBRB

De opdracht Onze activiteiten voor het CBRB bestaan uit het on the job coaching van diverse kandidaten in persoonlijke ontwikkeling.

De opdrachtgeverHet CBRB is een toonaangevende werkgeversorganisatie in de binnenvaart en behartigt de belangen van de leden op nationaal en internationaal niveau. Het werkterrein van het CBRB beslaat de vervoerspolitiek, economische zaken, sociale zaken, juridische aangelegenheden, milieu- en nautisch technische zaken, veiligheid en kwaliteitszorg.

Robot BV

De opdracht Begeleiden van Sales Manager in leiderschap, visie en strategie ontwikkeling.

De opdrachtgever Robot Nederland B.V. is actief in de branche Groothandel in elektronische en telecommunicatieapparatuur en bijbehorende onderdelen.

https://www.ggdzeeland.nl/

GGD Zeeland

De opdracht De rol van Go4People bij de GGD Zeeland was het coaching van de directeur bedrijfsvoering bij implementatie van zelforganisatie

De opdrachtgeverDe gezondheid van alle Zeeuwen bewaken, beschermen en bevorderen. Dat is waar de GGD voor staat. GGD Zeeland werkt in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten. De missie is: samen werken aan een gezond en veilig bestaan en sluitende zorg voor burgers in Zeeland.

https://www.eijsden-margraten.nl/inwoners/

Gemeente Eijsden-Margraten

De opdracht Go4People deed on the job coaching van diverse kandidaten in persoonlijke ontwikkeling.

De opdrachtgeverGemeente in Limburg

https://www.weert.nl/

Gemeente Weert

De opdracht Voor de Gemeente Weert mochten wij: 1. Diverse kandidaten in persoonlijke ontwikkeling coachen on the job.2. Het team Informatievoorziening coachen in werkgeluk

De opdrachtgeverGemeente in Limburg

https://www.verhoevenbv.com/

Verhoeven groep

De opdracht Go4people coacht de DGA van Verhoeven groep

De opdrachtgeverVerhoeven is uw partner voor verkoop, verhuur en onderhoud van nieuwe en gebruikte grondverzetmachines, rijwerk, rubbertracks, uitrustingsstukken en onderdelen. Ook voor gebruikte machines en onderdelen bent u aan het juiste adres.

https://www.vps-nl.com/

VPS

De opdracht Voor VPS mochten wij een op maat gesneden teambuilding- en leiderschapsprogramma voor Regiomanagers ontwikkelen en begeleiden. Doel was het versterken van de onderlinge samenwerking en het persoonlijk leiderschap.

De opdrachtgeverVPS is een specialist in het beveiligen, beheren en onderhouden van leegstaand vastgoed en terreinen.

https://www.royalfloraholland.com/nl

Royal Flora Holland

De opdracht Voor Royal Flora Holland mochten wij: 1. Adviesaanvragen opstellen in het kader van een reorganisatie en herstructurering. Uitwerken van een recruitmentplan op concernniveau.2. Programmamanagement engagement en coördinatie van het ‘blijvers programma’ in het kader van reorganisatie.3. Uitwerken van de vlootschouw en succession planning op concernniveau.4. Teamontwikkeling Management team Eelde

De opdrachtgeverIn opdracht van de coöperatie organiseert Royal FloraHolland de internationale markplaats voor bloemen en planten voor kwekers en kopers, onze klanten. Dit doen ze al meer dan 100 jaar, met trots. Ze brengen vraag en aanbod samen, voor een optimale prijs tegen de laagste transactiekosten, bieden een breed palet aan diensten en werken intensief samen met nieuwe en bestaande partners in de sierteeltsector. Zo voorzien ze met elkaar elke dag de wereld van verse bloemen en planten.

Nationale schoolleiderstop

De opdracht Collegetour Nationale SchoolleidersTop8 november 2018Theater Orpheus Apeldoorn Deelname in samenwerking met het SRVO over persoonlijk leiderschap en hoe ik daar vorm aan geef. Kijkend vanuit de zelfscan van de SRVO

De opdrachtgeverDe NST is bestemd voor leidinggevenden in het voortgezet onderwijs, van teamleider tot rector en directeur. Medewerkers die werken aan schoolontwikkeling, zoals HR-functionarissen, zijn ook welkom. De drie voorgaande edities van de NST werden door de deelnemers gemiddeld met een 8 beoordeeld.

CVO 't Gooi

De opdrachtWorkshop “zingeving in relatie tot je omgeving”11 december 2018CVO ’t Gooi congresLeerhotel Amersfoort Waardering: 8,5“De workshop was erg inspirerend en wat is het goed om stil te staan bij waarom we nu eigenlijk in het onderwijs werken!”

De opdrachtgeverCVO 't Gooi staat voor ontwikkeling van ieder's talent, jong en oud. Wij blijven in beweging en wij groeien met elkaar in verbinding door tot zelfbewuste (jong)volwassenen die hun eigen talenten kennen en benutten. Voor onszelf, voor de ander, voor de maatschappij, nationaal en internationaal. Scholen: Comenius college, de Savornin Lohman, Hilfertsheem college en College de Opmaat

Porteum Lelystad

De opdracht Teamcoaching team bovenbouw9 april 2019 & 11 juni 2019Porteum Lelystad Porteum is een schoolcampus die gaat ontstaan uit de drie scholen in Lelystad: ISG Arcus, SG De Rietlanden en SGL. Er wordt, onder andere voor de bètavakken, een nieuw team samengesteld vanuit deze drie scholen. Onze opdracht was met hen te werken aan een nieuwe teamcode.

De opdrachtgeverPorteum is een schoolcampus die gaat ontstaan uit de drie scholen in Lelystad: ISG Arcus, SG De Rietlanden en SGL.

Corlaer College Nijkerk

De opdracht Teamcoaching sectie wiskunde6 maart 2019Corlaer College Nijkerk Met deze sectie hebben we met elkaar gewerkt aan de thema’s veiligheid, vertrouwen en samenwerking.

De opdrachtgeverHet Corlaer College mag zich al enkele jaren een excellente school noemen, oftewel een school met een bijzondere kwaliteit. Excellente scholen bieden goed onderwijs en hebben een specifiek en uniek profiel. Voor het Corlaer College is dit het onderwijsconcept, waarin relatie, competentie en autonomie centraal staan.

Dyade

De opdracht Module Leergang “Zelfsturing in het onderwijs”21 mei 2019Erasmus Universiteit RotterdamVanuit de Dyade Academie Bij deze driedaagse leergang verzorgden wij de afsluiting van dag 1. Vanuit inspiratie hebben we gekeken naar de bron van waaruit wij in het onderwijs zijn. Hoe zet je jouw eigen waarden in binnen een verandering naar (meer) zelfsturing in het onderwijs. Hoe kan je daarbij het driedimensionale model van Daniel Ofman gebruiken?

De opdrachtgeverDyade is sinds 1656 één van de grootste dienstverleners in het onderwijs en ondersteunt onderwijsinstellingen met financiële en personele administratie en bij de bedrijfsvoering. De ondersteuning wordt aangeboden vanuit regionale vestigingen door in totaal meer dan 300 medewerkers. Of het nu om financiële of personele vraagstukken gaat, of om knelpunten in de bedrijfsvoering. Wij volgen nauwlettend de ontwikkelingen in de branche en stemmen onze dienstverlening daar feilloos op af. Om u te ontzorgen. Ons motto is dan ook: u het onderwijs, wij de zakelijke zorg. Dyade ontzorgt!

Verus

De opdracht Organisatie Verus Event 201929 mei 2019Spant! In Bussum In de voorbereiding van dit inspiratie event hebben we inhoudelijk meegedacht over de invulling van het thema Ik zie ik zie wie jij niet ziet.

De opdrachtgeverVerus in Woerden is de vereniging voor katholiek en christelijk onderwijs in Nederland. Ruim 4000 scholen in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en hoger onderwijs zijn aangesloten. Vanuit het hart inspireert, begeleidt en ondersteunt Verus bestuurders, toezichthouders, schoolleiders, docenten en ouders, zodat de kwaliteit van het onderwijs en daarmee het welzijn van kinderen en studenten verbetert, als dienst aan onze samenleving.

Overige klanten

De opdracht Go4People heeft ervaring in een breed scala aan markten en opdrachten, van interim management tot teamcoaching en van (high-tech) MKB tot een corporate bank.

De opdrachtgeverBenieuwd wie onze andere klanten zijn? Klik links op alle klanten.