MTO

Model Baarda

De noodzaak om meer flexibel te organiseren dwingt organisaties om niet meer in functies te denken, maar in rollen. Mensen hebben één of meer rollen en verantwoordelijkheden, in plaats van vaste functies en taakomschrijvingen. Maar hoe ga je dan met beoordelen en belonen om? Go4People heeft hiervoor een partnership met Bureau Baarda. Lees verder over Model Baarda.

MoodIndicator

De waarde van medewerkertevredenheid wordt steeds meer en vaker aangetoond. Blije medewerkers leiden tot tevreden klanten! Om de medewerkertevredenheid in kaart te brengen, werkt Go4People met MoodIndicator samen. Lees verder over de MoodIndicator.