"De integratie van de Océ N.V. Group met Canon Inc., bracht ook voor de HR organisaties in de nieuwe Océ divisie, grote veranderingen met zich mee. Eén van de change projecten bestond in het definiëren en implementeren van een globaal, geharmoniseerd en fit-for-future Performance Management process en -methode.

De expertise en know-how van Go4People kwam ons uiteraard goed van pas, maar het was toch vooral de hands-on, gedreven en betrokken aanpak van Harry de Groot die de doorslag gaf om samen te werken.

Het project kende diverse koerswisselingen, maar telkens weer gaf Harry blijk van oog voor de (hernieuwde) behoeften van de diverse stakeholders, van flexibiliteit en van creativiteit.  Hij bleef in staat om scherpe analyses te maken en anderen te inspireren, ook als het moeilijk werd. Dit leidde er uiteindelijk toe dat we ons doel wisten te realiseren.

Ik dank Harry de Groot dan ook graag voor de meerwaarde die hij wist te leveren."


Ann Soufnanguel
Program Lead Talent & Performance Management
Océ Holding B.V.