De aanpak met de mens als productiemiddel (Human Resource) zal verdwijnen en plaats maken voor een aanpak waarin mensen centraal staan en het beste uit zichzelf kunnen halen. Anders gezegd: we gaan van HR naar een HB, Human Being aanpak, met als uitgangspunt dat het geluk van mensen bepalend is voor het succes van uw organisatie.

Het realiseren van zo’n werkomgeving vraagt fundamentele keuzes die betrekking hebben op alle facetten van de bedrijfsvoering. Van strategie, organisatie-inrichting, cultuur en leiderschap tot en met personeelsbeleid. Onderstaand overzicht geeft een impressie welke transitie nodig is om een ‘Human Being organisatie’ te worden.